Remoto Política laboral

the usual neXt
Nuestra filosofía sobre el trabajo a distancia
En neXt habitual, creemos en las conexiones auténticas y en el uso de la tecnología como puente hacia una colaboración significativa, no como sustituto de la interacción humana. Nuestra política de trabajo remoto refleja nuestra misión principal: aprovechar las herramientas digitales para mejorar las experiencias del mundo real y las relaciones genuinas.

🌍 Marco de trabajo a distancia
Enfoque híbrido
Trabajamos con un modelo híbrido que equilibra:

Flexibilidad para un trabajo profundo y concentrado
Colaboración intencionada en persona para proyectos creativos
Creación de comunidad mediante reuniones periódicas del equipo

Admisibilidad

La mayoría de los puestos son aptos para el trabajo a distancia
Nuevas contrataciones: Período de incorporación con más puntos de contacto
Se aplicarán consideraciones específicas a los puestos que requieran presencia física (instalaciones de cúpulas, operaciones de glamping).

📍 Flexibilidad geográfica
Ubicaciones aprobadas

Principal: husos horarios de la Unión Europea
Secundario: otras zonas horarias con requisitos de coincidencia de núcleo
Desplazamientos temporales: Con autorización previa

Horas de colaboración básica

Solapamiento matinal: Solapamiento obligatorio para todos los miembros del equipo
Comunicación asíncrona fuera del horario central
Disponibilidad razonable: Durante los días laborables

🏠 Normas de trabajo a distancia
Requisitos de la oficina en casa

Conexión fiable a Internet
Espacio de trabajo profesional: Área dedicada a las videollamadas
Soporte de equipos: Se proporcionan las herramientas esenciales
Cumplimiento de las normas de seguridad: Uso de VPN, prácticas seguras

Herramientas de comunicación

Puntos de contacto diarios: Plataformas de mensajería instantánea
Videorreuniones: Herramientas de interacción cara a cara
Gestión de proyectos: Sistemas de seguimiento de tareas
Documentación: Espacios de conocimiento compartidos

Equilibrio entre lo digital y la vida real
Reuniones presenciales

Retiros periódicos del equipo: Lugares rotativos
Lanzamiento de productos: Principales hitos
Talleres de Glamping: Experiencias prácticas con nuestra oferta
Eventos de Luna Dolph: Actividades de desarrollo comunitario

Oportunidades opcionales en persona

Apoyo al cotrabajo: Opciones de espacio de trabajo compartido
Colaboración en equipo: Oportunidades de interacción entre iguales
Eventos del sector: Participación en conferencias

💼 Apoyo y recursos
Equipamiento

Instalación de la oficina en casa: Asistencia inicial
Asistencia técnica continua: Asistencia para equipos y software
Opciones de espacio de trabajo: Modalidades de trabajo flexibles

Viajes y eventos

Eventos de empresa: Cobertura de las reuniones obligatorias
Reuniones de equipo: Apoyo a las sesiones de colaboración
Alojamiento: Proporcionado para eventos de empresa

Rendimiento y responsabilidad
Cultura orientada a los resultados

Enfoque en los resultados: Resultados en horas
Metas claras: Objetivos transparentes
Controles regulares: Comunicación constante
Cultura de feedback: Debates continuos sobre el rendimiento

Expectativas de comunicación

Tiempo de respuesta: Razonables durante el horario laboral
Participación en reuniones: Presencia profesional en vídeo
Documentación: Registro de decisiones compartidas
Límites del trabajo: Respeto del tiempo personal

🌱 Desarrollo personal
Aprendizaje y crecimiento

Desarrollo de competencias: Oportunidades de aprendizaje
Compromiso con la industria: Actos profesionales
Talleres internos: Intercambio de conocimientos entre equipos
Tutoría: Aprendizaje interfuncional

Integración de la vida laboral y familiar

Horarios flexibles: Horario básico con flexibilidad personal
Apoyo al bienestar: Recursos de salud y bienestar
Tiempo libre: Límites claros y desconexión total
Apoyo familiar: Disposiciones flexibles para las necesidades vitales

🔄 Evolución de la política
Mejora continua

Retroalimentación periódica: Aportaciones del equipo sobre la eficacia
Actualizaciones políticas: Ajustes basados en el crecimiento
Buenas prácticas: Alineación del sector
Experimentación: Probar nuevos enfoques

Contacto y asistencia
¿Preguntas sobre esta política?

Todas las consultas: [email protected]

Esta política refleja nuestro compromiso con las conexiones humanas auténticas al tiempo que adoptamos la flexibilidad que permite la tecnología moderna. Creemos que el mejor trabajo se hace cuando las personas se sienten en confianza, apoyadas y conectadas con nuestra misión de unir a la gente a través de experiencias innovadoras.

Última actualización: 14 de junio de 2025