A distance Politique du travail

the usual neXt
Notre philosophie sur le travail à distance
Chez the usual neXt, nous croyons aux connexions authentiques et à l'utilisation de la technologie comme un pont vers une collaboration significative, et non comme un substitut à l'interaction humaine. Notre politique de travail à distance reflète notre mission principale : exploiter les outils numériques pour améliorer les expériences du monde réel et les relations authentiques.

🌍 Cadre du travail à distance
L'approche hybride d'abord
Nous fonctionnons sur la base d'un modèle hybride qui permet de trouver un équilibre :

Flexibilité pour un travail approfondi et ciblé
Collaboration intentionnelle en personne pour des projets créatifs
Création d'une communauté par le biais de réunions d'équipe régulières

Éligibilité

La plupart des postes peuvent être occupés à distance
Nouvelles embauches : Période d'intégration avec augmentation des points de contact
Des considérations spécifiques au rôle s'appliquent aux postes nécessitant une présence physique (installations de dômes, opérations de glamping).

📍 Flexibilité géographique
Lieux approuvés

Primaire : Fuseaux horaires de l'Union européenne
Secondaire : Autres fuseaux horaires avec des exigences de chevauchement de base
Déplacements temporaires : Avec autorisation préalable

Heures de collaboration de base

Chevauchement du matin : Chevauchement obligatoire pour tous les membres de l'équipe
Communication asynchrone en dehors des heures de travail
Disponibilité raisonnable : Pendant les jours ouvrables

🏠 Normes de travail à distance
Exigences relatives aux bureaux à domicile

Connexion internet fiable
Espace de travail professionnel : Espace dédié aux appels vidéo
Soutien à l'équipement : Outils essentiels fournis
Conformité en matière de sécurité : Utilisation du VPN, pratiques sécurisées

Outils de communication

Points de contact quotidiens : Plateformes de messagerie instantanée
Réunions vidéo : Outils d'interaction en face à face
Gestion de projet : Systèmes de suivi des tâches
Documentation : Espaces de connaissances partagées

🤝 Équilibrer la connexion numérique et la connexion à la vie réelle
Réunions en personne

Retraites d'équipe régulières : Lieux alternatifs
Lancement de produits : Principales étapes
Ateliers Glamping : Expérience pratique de nos offres
Événements Luna Dolph : Activités de renforcement de la communauté

Opportunités optionnelles en personne

Soutien au co-working : Options d'espaces de travail partagés
Collaboration en équipe : Possibilités d'interaction entre pairs
Événements du secteur : Participation à des conférences

💼 Soutien et ressources
Équipement et installation

Installation d'un bureau à domicile : Assistance initiale fournie
Assistance technique permanente : Assistance en matière d'équipement et de logiciels
Options d'espace de travail : Modalités de travail flexibles

Voyages et événements

Événements d'entreprise : Couverture des rassemblements obligatoires
Réunions d'équipe : Soutien aux sessions de collaboration
Hébergement : Fourni pour les événements de l'entreprise

📊 Performance et responsabilité
Culture axée sur les résultats

Priorité aux résultats : Produits livrables en nombre d'heures
Des objectifs clairs : Des objectifs transparents
Contrôles réguliers : Une communication cohérente
Culture du retour d'information : Discussions continues sur les performances

Attentes en matière de communication

Temps de réponse : Raisonnable pendant les heures de bureau
Participation aux réunions : Présence vidéo professionnelle
Documentation : Enregistrement des décisions partagées
Limites du travail : Respect du temps personnel

🌱 Développement personnel
Apprentissage et croissance

Développement des compétences : Possibilités d'apprentissage
Engagement de l'industrie : Événements professionnels
Ateliers internes : Partage des connaissances au sein de l'équipe
Mentorat : Apprentissage transversal

Intégration de la vie professionnelle et de la vie privée

Horaires flexibles : Horaires de base avec flexibilité personnelle
Soutien au bien-être : Ressources en matière de santé et de bien-être
Le temps libre : Des limites claires et une déconnexion totale
Soutien aux familles : Des arrangements flexibles pour les besoins de la vie

🔄 Évolution de la politique
Amélioration continue

Retour d'information régulier : Contribution de l'équipe à l'efficacité
Mise à jour des politiques : Ajustements basés sur la croissance
Meilleures pratiques : L'alignement de l'industrie
Expérimentation : Tester de nouvelles approches

📞 Contact et assistance
Des questions sur cette politique ?

Toutes les demandes de renseignements : [email protected]

Cette politique reflète notre engagement en faveur de relations humaines authentiques, tout en tenant compte de la flexibilité offerte par les technologies modernes. Nous pensons que le meilleur travail se produit lorsque les personnes se sentent en confiance, soutenues et connectées à notre mission de rassembler les gens à travers des expériences innovantes.

Dernière mise à jour: 14 juin 2025