Remoto Politica del lavoro

the usual neXt
La nostra filosofia sul lavoro a distanza
Noi di usual neXt crediamo nelle connessioni autentiche e nell'uso della tecnologia come ponte verso una collaborazione significativa, non come sostituto dell'interazione umana. La nostra politica di lavoro a distanza riflette la nostra missione principale: sfruttare gli strumenti digitali per migliorare le esperienze del mondo reale e le relazioni autentiche.

🌍 Quadro del lavoro a distanza
Approccio ibrido
Operiamo secondo un modello hybrid-first che bilancia:

Flessibilità per un lavoro profondo e mirato
Collaborazione intenzionale di persona per progetti creativi
Creazione di una comunità attraverso incontri regolari del team

Ammissibilità

La maggior parte delle posizioni è idonea al lavoro a distanza
Nuovi assunti: Periodo di onboarding con aumento dei punti di contatto
Per le posizioni che richiedono la presenza fisica (installazioni di cupole, operazioni di glamping) valgono considerazioni specifiche per il ruolo.

📍 Flessibilità geografica
Sedi approvate

Primario: Fusi orari dell'Unione Europea
Secondario: Altri fusi orari con requisiti di sovrapposizione del nucleo centrale
Viaggi temporanei: Con approvazione preventiva

Ore di collaborazione di base

Sovrapposizione mattutina: Sovrapposizione obbligatoria per tutti i membri del team
Comunicazione async-first al di fuori delle ore centrali
Disponibilità ragionevole: Durante i giorni lavorativi

🏠 Standard di lavoro a distanza
Requisiti dell'ufficio domestico

Connessione internet affidabile
Spazio di lavoro professionale: Area dedicata alle videochiamate
Supporto per l'attrezzatura: Strumenti essenziali forniti
Conformità alla sicurezza: Utilizzo di VPN, pratiche sicure

Strumenti di comunicazione

Punti di contatto quotidiani: Piattaforme di messaggistica istantanea
Riunioni video: Strumenti di interazione faccia a faccia
Gestione dei progetti: Sistemi di tracciamento dei compiti
Documentazione: Spazi di conoscenza condivisi

🤝 Equilibrio tra connessione digitale e vita reale
Riunioni di persona

Ritiri periodici del team: Luoghi a rotazione
Lancio di prodotti: Pietre miliari fondamentali
Workshop sul glamping: Esperienza pratica con le nostre offerte
Eventi Luna Dolph: Attività di costruzione della comunità

Opportunità opzionali di persona

Supporto per il co-working: Opzioni di spazio di lavoro condiviso
Collaborazione di gruppo: Opportunità di interazione tra pari
Eventi di settore: Partecipazione a conferenze

💼 Supporto e risorse
Attrezzatura e allestimento

Configurazione dell'ufficio a domicilio: Supporto iniziale fornito
Assistenza tecnica continua: Assistenza su apparecchiature e software
Opzioni di spazio di lavoro: Modalità di lavoro flessibili

Viaggi ed eventi

Eventi aziendali: Copertura per le riunioni obbligatorie
Incontri di squadra: Supporto per sessioni collaborative
Alloggio: Fornito per gli eventi aziendali

📊 Prestazioni e responsabilità
Cultura orientata ai risultati

Focus sull'output: Prodotti da consegnare oltre le ore di lavoro
Obiettivi chiari: Obiettivi trasparenti
Controlli regolari: Comunicazione coerente
Cultura del feedback: Discussioni continue sulle prestazioni

Aspettative di comunicazione

Tempi di risposta: Ragionevoli durante l'orario di lavoro
Partecipazione alle riunioni: Presenza video professionale
Documentazione: Registrazione delle decisioni condivise
Limiti del lavoro: Rispetto del tempo personale

🌱 Sviluppo personale
Apprendimento e crescita

Sviluppo delle competenze: Opportunità di apprendimento
Impegno nel settore: Eventi professionali
Workshop interni: Condivisione delle conoscenze del team
Mentorship: Apprendimento interfunzionale

Integrazione vita-lavoro

Orari flessibili: Orario di base con flessibilità personale
Supporto al benessere: Risorse per la salute e il benessere
Tempo libero: Limiti chiari e disconnessione totale
Sostegno alla famiglia: Accordi flessibili per le esigenze della vita

Evoluzione della politica
Miglioramento continuo

Feedback regolare: Contributo del team sull'efficacia
Aggiornamenti delle politiche: Adeguamenti in base alla crescita
Le migliori pratiche: Allineamento del settore
Sperimentazione: Testare nuovi approcci

📞 Contatti e assistenza
Domande su questa politica?

Tutte le richieste: [email protected]

Questa politica riflette il nostro impegno nei confronti di connessioni umane autentiche, abbracciando al contempo la flessibilità consentita dalla tecnologia moderna. Crediamo che il lavoro migliore avvenga quando le persone si sentono fidate, supportate e connesse alla nostra missione di unire le persone attraverso esperienze innovative.

Ultimo aggiornamento: 14 giugno 2025